读书破万卷,下笔如有神。书是人类进步的阶梯,一本好书,会使一个人一生受用。每本书都是一级阶梯,我们每看一本书,每爬一级,就会更加接近美好生活的观念,让自己更热爱读书。现如今,国瑞金融邀请了《重新理解人力资源》的作者肖南老师,并在现场为大家分享人力资源管理、招聘、薪酬、考核等核心内容,活动期间我们会为感兴趣的朋友赠送附有老师亲笔签名的作品,满足你求知若渴的心!
活动背景
人力资源行业存在一个普遍的问题就是,大多人力资源实践基本都是从技术的角度直接解决问题,缺乏长期考量。这导致很多人力资源的管理者被问到一些具体问题时,依然会感到迷茫。
《重新理解人力资源》一书结合作者30多年的人力资源管理实践,重新梳理了人力资源管理理念层面的问题,帮助了解投行先进的人力资源管理理念,并探讨了将先进理念付诸实践的方法论,后给出了技术层面的指导意见。是国内金融机构人力资源管理升级的奠基之作和实战指南,可以帮助金融行业的企业、直线经理以及人力资源从业者打破旧观念,拓展视野,学习先进的人力资本理念,并结合自身企业特点和发展阶段,企业文化,提升竞争力,为企业创造价值。从异化回归、资本属性、多元视角探讨了人力资源的演进与未来。
活动亮点
本次活动诚挚邀请“蒙代尔世界经理人CHO成就奖”获得者-肖老师,拥有30多年人力资源行业从业经验分享,破除误区,刷新人力资源行业认知,激发个体潜能与组织,提升人资管理工作成效,助力企业管理者与HR管理层打造先进的人才管理。
谁应该参加
金融行业及公司、企事业单位人力资源部门高管、经理及主管,以及从事人力资源工作的人员均可参加!
序、 回归人力资源本源
序二、人力资源是一门艺术
序三、学习投行的先进人资理念
第一章、人力资源管理的理念
第二章、人力资源部是什么
第三章、把人力资源当作人力资本
第四章、招聘——找到合适的人
第五章、激励——设计一个具有吸引力的薪酬体系
第六章、考核——行为考核与360 度考核法
第七章、培训——让员工越来越
第八章、企业文化与企业化文化
谁应该参加
金融行业及公司、企事业单位人力资源部门高管、经理及主管,以及从事人力资源工作的人员均可参加
个人信息 PERSONALINFORMAITON
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