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金牛项目最初报名有296人，组织线上活动，学习，选拨历时64天，把海选的近300人通过第一轮竞技场就淘汰掉近一半的人选，通过层层关卡考核最后可以参加培训的人数仅仅有60人左右。项目共发布任务12项，其中团队活动任务5项，学习任务7项。线上学习必修课程24门，学时21小时，选修课23门，学时7.5小时。共设置33场线上考试，学员的学习心得、笔记共200余篇，面授培训“微信营销”作业点击率一天内超30000次。

如此震撼的数字正是金牛项目的宗旨：通过层层的目标设定让学员形成积极的内动力循环。先通过线上的破冰活动积累学员感情。起初学员们会扫码入群，以“接龙点名”的游戏开启了部落PK战，不间断不重复地在1小时内完成接龙点名。这个活动可是大大地激活了大家参与和竞争的热情，在完成这个活动的过程中大家会有不断的思维点爆发，于是加入了吐槽贴的功能。让大家自然而然的引入部落建设功能。为了使自我管理循环系统诞生，金牛项目还加入了“外挂打副本”游戏，只为了使学习进度快的学员有事可做，学习进度慢的学员有劲可冲。总之，所有游戏的设置都是让学员拥有赚不完的能量值。

最让大家赞叹的就是兴业的“城市求生”的环节了，充分锻炼了学员们野外生存的能力。如何在没有经费的情况下在城市中生活一天？这个过程中你可能会碰壁，可能会委屈，可能会饥肠辘辘，可能会鼓不起勇气。。。但是你是否愿意去战胜你自己，遇到你新的自己。最后让学员们去城市里拥抱陌生人突破自己，从内心变坚强，来改变自己。
 

Mini MBA 项目2015年第一届华中班通过90个昼夜，3次线下培训，48个在线学时，48个线下学时，从最初的800名报名学员中筛选出53人参加最后的培训。最终必修课的完成率97.8%，选修课完成率89%，学员完成的作业共479篇。

Mini MBA 项目的宗旨是打造有趣，有料，有爱的高粘性培训。从用户思维的角度出发，全程模拟MBA的流程，包括领导推荐信，结业证书等，同时也会满足伙伴们的校园情结。以游戏化的创新形式运营，布置定制化的任务，让人人成为乐学家，用游戏引发情感和认同；用数据作支撑，来调整精化课程，为配课做依据，产生迭代效应。