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我国发行监管制度的变迁经历了“额度管理”审批阶段、“指标管理”审批阶段、核准制下的“通道制”阶段、核准制下的保荐制阶段，到现今的注册制阶段。我国投行从业人员的变迁经历了四代变化，对于2019年后的第四代，在注册制从试点到推广阶段进入投行，投行从业人员将面临着新的挑战和机会。

2023年10月底召开的中央金融工作会议提出，要培育一流投资银行和投资机构。11月初，证监会也连续发声，将打造一流的投资银行。在此之前，打造一流投行的愿景已频频出现在券商年报或高管演讲中。

目前国内的券商正在逐步向一流投行的方向发展。然而，与国际一流投行相比，国内的券商还存在一定的差距，譬如资本实力、风控能力、专业人才、人才队伍结构性问题突出，信息技术水平与发展需要有差距等等。所以打造国际一流投行，任重道远。需要我们持续优化人力资源布局，完善人才选拔任用和激励机制，加强人才培养，以适应国际一流投行的业务需要。

国瑞金融着眼于国内国际投行现状，特推出投行业务课程，以帮助每一位投行人员提升自我。道阻且长，但行则将至。相信随着国内资本市场的发展以及监管层的鼓励，国内投行正在向国际一流投行迈进，各位从业人员也会创造更多价值！

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