培训课程

企业不断招聘应届毕业生，他们有聪明的头脑、强劲的驱动力、快速的学习能力和无限的可塑造性。他们的不足就在于没有工作经验，所有没有职业化的意识，要让新员工成为符合要求的员工，必须在入职时进行职业化培训。从知识，态度、认知、行为等方面对新员工进行指导和培训，这样才能使得新员工尽快融入企业，担起岗位重任，成为企业发展的生力军。

新员工在刚刚进入企业时往往都会对未来报以美好的想象，如何让他们对未来可能面临的困难做好心理准备？如何能够新员工在未来平凡的岗位上能够做到敬业爱岗？

在从非职业化走向职业化的道路上，新员工在早期应该先掌握哪些必备的职业素养和职业技能？

本课程将会从新员工成长所必需思考的技能和素质进行深入的解析和训练。从宏观分析，到专业技能，再到职业素养，本套课程立足企业发展，贴近员工需求，力图在理论讲解的同时，运用启发式，案例式，模拟演练式教学手段让受训者体会课程精髓，提升新员工职场适应力，激发其融入企业、提升自我的动力！

重点课程推荐：